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Warum zu uns?

Unser Erfolg beruht vor allem auf dem Wissen und dem Engagement unserer Mitarbeiter, die Verantwortung suchen und bereit sind, sich täglich neuen Anforderungen und Aufgaben zu stellen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich und Ihr Können einzubringen – egal ob in der Ausbildung oder mit beruflichen Erfahrungen.

Teamarbeit

Bei uns steht die Teamarbeit im Fokus, welche täglich gelebt wird. Zum einen besteht ein fachlicher Austausch innerhalb der Fachteams Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Einkommensteuererklärung und Jahresabschluss, zum anderen besteht dieser Austausch zwischen den einzelnen Fachteams. Wir legen Wert auf ein angenehmes und faires Miteinander.

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Unseren Mitarbeitern bieten wir durch eine Vielzahl von Mandanten aus unterschiedlichen Branchen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Dieses erstreckt sich von der Finanz- und Lohnbuchhaltung, den privaten und betrieblichen Steuererklärungen, den Jahresabschlüssen über die ganzheitliche Beratung im Bereich Steuern bis hin zur Wirtschaftsprüfung. Zudem haben unsere Mitarbeiter direkten Kontakt zu unseren Mandanten.

Fortbildung

Die Komplexität und Regelungstiefe des Steuerrechts in Deutschland ist enorm. Durch ständige Änderungen wird der Bedarf an permanenter Aus- und Weiterbildung immer wichtiger, um unsere Mandanten in allen Belangen kompetent beraten zu können. Neben der internen Aus- und Weiterbildung bieten wir unseren Mitarbeitern auch den regelmäßigen Besuch externer Aus- und Fortbildungsseminare in verschiedenen Bereichen ihrer beruflichen Tätigkeit.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir entwickeln uns ständig weiter und mit jedem kompetenten Mitarbeiter mehr wird unser Team noch stärker. Für unsere Mitarbeiter bieten sich Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung, beispielsweise durch eine berufsbegleitende Fortbildung zum Steuerfachwirt oder als Teamleiter eines unserer Fachteams.

Work-Life-Balance

Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter für Beruf und Familie entscheiden. Daher bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle auch in Teilzeit an. Wir fördern den Wiedereinstieg unserer Mitarbeiter ins Berufsleben nach Mutterschutz und Elternzeit und schaffen auch die Flexibilität beispielsweise bei Krankheit eines Kindes.

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